TIPS Membuat CV dengan Standar Internasional
HALLO PARA OPPORTUNITY SEEKERS
Hallo gans, para opportunity seekers, trit ini merupakan lanjutan dari trit di bawah.
Quote:TIPS Sukses Wawancara di Perusahaan Internasional LIKE A BOSS! (Part 1)
TS sarankan bagi para opportunity seekers yang belum membaca bagian pertama dari trit ini agar meluangkan waktunya sejenak untuk membaca trit tersebut terlebih dahulu, baru dilanjut ke trit ini.
PART 2Quote:CV Berstandar Internasional
Seperti yang pernah TS tulis di part 1, CV berstandar Internasional itu yang pasti berbahasa Inggris, gak dipasang foto di dalamnya dan maksimal 2 lembar. Ini ada tambahan info dari sesama kaskuser perihal "polemik" perlu tidaknya dipasang foto di CV yang ternyata cukup menimbulkan banyak pertanyaan di part 1 dari trit ini.
Quote:Original Posted By shafanya ►
Alasannya bukan gitu gan, alasan foto tidak dicantumkan dalam CV adalah untuk menjamin tidak ada unsursubyektifitas para HRD dan Project manager untuk menerima pegawai (seleksi CV lebih objektif) kasihan donk kalo di foto wajahnya "kurang ganteng/kurang cantik" tapi skill dan pengalaman OK gak dipanggil wawancara kerja, toh juga nantinya bener nggaknya CV dia kan bergantung hasil wawancara juga. Lain halnya untuk pekerjaan yang menuntut penampilan fisik pasti ditambah cantumkan foto separuh badan dll.
Dan lanjut mengenai jumlah halaman dalam CV, sebenarnya lebih sedikit lebih baik, tapi itu tergantung juga dari lama pengalaman kerja dan skill yang agan miliki.
Ini malah ada yang cukup 1 lembar, nih ane kasih beberapa contohnya dibawah, ane ambil dari dayjob.com,
Kalo mau lebih mantep lagi, karena saking banyaknya skill sama pengalaman kerja ya 2 lembar boleh, inget ya gans maksimal 2 lembar, kecuali kalo memang agan udah senior dan expert banget, saking banyaknya pengalaman sama skill yang agan kuasai, yah 3 lembar cincau lah. Ini ada contoh punya kolega ane, yang bersifat pribadi ane sensor ya
Nah, itu beberapa contohnya gans. Jadi untuk membuat CV dengan standar Internasional, ada beberapa format yang perlu diketahui.
1. Top of the Page: Contact Information
Nama, alamat, nomor telepon yang bisa dihubungi dan alamat email baiknya ditaruh di paling atas sendiri dari CV. Sebenarnya tidak mutlak, tetapi ane sendiri dan banyak consulting agency rekomen seperti itu.
2. Second Section: Profile atau personal summary
Setelah contact information dilanjutkan dengan profile agan. Ingat profile disini bukan data pribadi lebih lanjut seperti jenis kelamin, tempat tanggal lahir, status perkimpoian dll, tapi rangkuman gambaran diri agan secara profesional. Harap diingat, agan mau ngelamar perusahaan berskala Internasional, bukan mau nyalon jadi lurah
Dan juga, section ini adalah section yang paling penting, karena section ini adalah section yang paling dilihat oleh para HR recruiter. Dan sekali lagi, rata-rata HR recruiter mempelajari CV agan hanya 5-7 detik saja! Jadi disinilah bagian CV paling penting dari agan untuk 'jualan'. Rangkum semua pengalaman agan, keahlian utama agan baik soft skill maupun hard skill juga sasaran atau tujuan yang agan cari (career objective). Buat semenarik dan se-luar biasa mungkin, namanya orang 'jualan' kudu gitulah biar dagangannya laris
Tapi walaupun begitu, harap diingat, ini adalah profile summary, jadi buatlah sesingkat dan sepadat mungkin, karena masih ada section lainnya dari CV agan untuk menjelaskan lebih detail masalah itu.
3. Third Section: Key Skills
Walopun HR Recruiter hanya butuh 5-7 detik untuk screening CV agan, tapi apabila mereka melihat summary agan cukup layak untuk pekerjaan yang dibuka, maka mereka pasti akan lanjut ke section berikutnya. Nah, di section inilah 'dagangan' agan kudu dipoles lebih lanjut biar lebih menarik lagi. Key skill atau keahlian utama adalah keahlian yang agan kuasai dan merupakan nilai jual utama yang agan tawarkan ke employer. Harap diingat, hanya melamar pekerjaan yang sangat sesuai dengan keahlian utama agan, sesuai dengan persyaratan yang dipublish oleh employer, kalau tidak pasti CV agan sudah lewat setelah recruiter baca section ini.
4. Fourth Section: Achievement
Di section ini, cantumkan semua prestasi agan yang luar biasa. Untuk fresh graduate bisa dicantumkan prestasi akademik yang menonjol atau pengalaman berorganisasi atau apapun itu yang menunjang profesi yang akan anda lamar di dunia kerja. Untuk yang profesional bisa dicantumkan prestasi-prestasi kerja anda selama ini yang luar biasa, kalo ada
Kalo enggak ada ya nggak usah dibuat deh section ini dan lanjut ke section berikutnya aja
5. Fifth Section: Professional Experience
Untuk fresh graduate, jika ada pengalaman magang atau internship wajib tuh hukumnya dicantumkan. Untuk profesional, cantumkan pengalaman kerja agan mulai yang paling baru dulu ya. Formatnya ikutin aja contoh CV diatas. Pertama jabatan agan, dilanjut periode menjabat, dilanjut nama perusahaan tempat agan bekerja dan terakhir tugas-tugas dan tanggung jawab agan dalam jabatan tersebut.
Catatan untuk section ini, jangan gunakan bahasa formal seperti bahasa employer untuk menjelaskan job description di iklan lowongan kerja. Selain menjelaskan tugas dan tanggung jawab agan, buatlah deskripsi tersebut juga mengangkat profesionalitas yang agan lakukan dalam melaksanakan tugas-tugas tersebut.
Hmmm......iya deh contoh dikit. Yang gampang deh, salah satu tugas sales executive nih.
Instead of,
Answering all incoming calls and enquiries from client.
Kenapa enggak ditambah,
Answering all incoming calls and enquiries from clients promptly and professionally all the time to ensure client's satisfaction.
Ya gitu deh pokoknya, lagian kan udah ada contoh tuh diatas
6. Sixth Section: Education
Di section ini harap agan mencantumkan riwayat pendidikan agan mulai dari yang terakhir. Formatnya yang pasti nama sekolah atau universitas, jurusan, periode belajar sampai lulus, indeks prestasi akademik dan penghargaan kalau ada (meritatau cumlaude gitu maksudnya).
Buat yang lulusan sarjana, atau bahkan yang S2, harap hanya mencantumkan detail riwayat pendidikan S2 dan S1 nya saja, boleh kalau mau ditambah judul skripsi sama thesis-nya, apabila memang menunjang posisi pekerjaan yang dilamar.
Walopun gak bisa dipungkiri kalo memiliki gelar tinggi bisa memberikan nilai plus banget, tapi buat yang lulusan SMA/SMK, jangan berkecil hati, kalau bisa perbanyak hard skill-nya (nanti ane bahas lebih lanjut deh), kenapa? Baca tuh meme dibawah, soalnya hari gini tuh.....
7. Last Section: References
Jangan lupa, selalu akhiri CV agan dengan tulisan ini,
Quote:REFERENCES – Available on request.
Setiap perusahaan Internasional pasti akan meminta dan akan menghubungi orang yang anda cantumkan sebagaireference agan, baik itu via email maupun via telepon. Ingat, referensi anda BUKAN orang tua atau teman atau saudara anda, tapi rekan kerja, client, atasan ataupun bahkan bawahan anda. Untuk fresh graduate, ingat kalo magang itu sangat penting, karena agan-agan bisa mendapatkan seseorang yang bisa jadi reference agan disini. Buat yang belom pernah magang, yah, minimal dosen pembimbingnya lah
Walaupun reference disini bisa diartikan sebagai seseorang yang bisa merekomendasi kan agan untuk meyakinkan employer seberapa baik dan layak kah agan untuk mengisi jabatan yang agan lamar, tetapi tidak terlepas hal tersebut berupa surat rekomendasi dari atasan agan di perusahaan agan sebelumnya. Sebegitu pentingnya arti reference disini makanya baik-baiklah kalo kerja dimanapun itu biar dapet rekomendasi yang bagus dari para reference anda, biar gak dikasih surat rekomendasi seperti dibawah, atau yang paling parah, malah di blacklist
Ini ada ringkasan lengkapnya dari tulisan diatas, kalo bisa lebih lengkap lebih bagus gan, kaya nyantumin publikasi dan sertifikasi. Untuk publikasi ane belum ada gan selain trit2 di KasKus, untuk sertifikasi (biasanya sertifikasi keahlian), nanti ane bahas lebih lanjut di part 3 di section DEGREE vs SKILL.
Nih ada contoh lagi buat referensi agan-agan dimari, CV yang pake full section seperti keterangan diatas, soalnya ybs punya keahlian dan prestasi yang lumayan banyak juga sih,
Intinya, nulis CV itu kudu singkat, padat, jelas dan berbobot gans. Dan sekedar mengingatkan fakta penting dari part 1, untuk CV berstandar internasional, jangan sampai ada kesalahan Grammar dan Spelling satu pun! Oleh karena itu gans, jangan buru-buru kalo nulis CV tuh, bener-bener dipikirin secara mateng apa yang agan harus tulis dan cantumkan, sesuai prinsip orang jualan barang online lah, tulis yang paling menarik dari 'barang' yang agan mau jual, gak terlepas juga dari 'mutu' barangnya itu sendiri tapi yaaa....
Juga karena CV itu adalah modal pertama agan untuk di shortlisted sama recruiter. Jujur aja gan, karena ane tau betapa pentingnya arti CV untuk langkah kita kedepan, ane aja sampai bayar konsultan profesional dari luar negri buat bikinin ane CV yang berkualitas, jelas dan yang pasti bebas kesalahan grammar dan spelling. Bayar gak seberapa tapi hasilnya luar biasa dan karenanya ane bisa keliling dunia
Ini ada beberapa tips dari ane kalo agan-agan ada yang berencana mencoba peruntungan di job market dunia,
Quote:1. Format File CV
Selalu kirim file CV anda dengan format pdf, karena lebih rapi dan lebih profesional, kecuali memang diminta untuk mengirimkan dengan format word.
2. Ukuran File CV
Usahakan ukuran file dari CV anda sekecil mungkin gans, kalau bisa dibawah 100kb. CV ane aja ukurannya cuma 44kb. Kalo ane gini caranya, bikin via MS Word, tapi convert ke pdf pake aplikasi pihak ketiga semisal do pdf gt. Soalnya kalo save as pdf pake MS Word, ukuran file-nya jadi gede, diatas 100kb an.
3. Lamaran via Email
Jika agan melamar via email yang dikirimkan ke alamat email recruiter, di email lamaran kerja anda cukup lampirkan CV saja!, tidak usah dilampirkan embel-embel lain seperti sertifikat, reference letter dll. Itu urusan nanti. Apabila recruiter men-shortlisted agan, maka mereka akan memintanya nanti. Juga untuk antisipasi, takutnya kalo tuh recruiter abal-abal, bisa disalah gunakan pulak dokumen kita nanti, kecuali kalo agan-agan ngelamarnya via portal resmi perusahaan yang bersangkutan, atau portal job market online terpercaya.
4. Hati-hati, banyak penipuan via on-line
Jangan lupa jadi opportunity seeker yang SMART gans. Karena banyak pihak-pihak yang tak bertanggung jawab dijob market dunia. Jangan gampang "kalap" kalau ternyata ada recruiter menghubungi anda, entah itu via email ataupun by phone. Selalu cross check latar belakang perusahaannya.
Abaikan jika:
- Domain email recruiter gratisan, atau gak jelas.
- Mengirimkan pertanyaan wawancara via email.
- Tiba-tiba mengirimkan offer letter, padahal interview aja belum
- Meminta uang untuk biaya kepengurusan visa.
Intinya be smart dan selalu cek dan ricek background employer yang menghubungi anda. Gunakan fasilitas Google untuk riset, ampuh banget itu.
Apapun itu, dijaman serba instan seperti sekarang ini, kalau dapet sesuatu yang "too good to be true", kemungkinan besar pasti penipuan itu, kecuali emang rejeki anak saleh
5. Wajib punya akun skype.
Kebanyakan interview online itu via skype, jadi agan wajib punya akun skype. Info lebih lanjut masalah ini ada di part 3 nanti.
Oh ya, tambahan informasi perihal fakta di part 1 trit ini, rata-rata 427.000 CV baru, di posting setiap minggunya dimonster.com. Banyak banget tuh gan, hampir sama dengan populasi rata-rata di Luxembourg! tiap minggu lho inget, dan mungkin bisa lebih banyak lagi di portal lowongan kerja online lainnya. Nah, kalo gak punya CV yang "catchy", gimana maustand out from the crowd gans!
Yah udah over character aja. Kalo gt nanti ane sambung lagi deh lanjutannya di part 3 (dan) part 4? (habis sering over character nih, bahan kebanyakan ternyata ), yang rencananya isinya membahas mengenai:
Quote:- Jawaban-jawaban Out of The Box untuk sukses menaklukan wawancara di perusahaan Multi or Internasional (Part 3)
- Tips sukses wawancara jarak jauh via Skype, Phone Conference dan direct phone call (Part 3)
- Kenapa skill lebih penting ketimbang gelar? (Part 4)
- Grammar gak penting, yang penting tuh conversation skill Bahasa Inggris (Part 4)
Quote:Seperti biasa, ane bakalan bikin trit sambungannya kalo ternyata banyak yang ngerate sama rekomen nih trit ke HT
(Link for Rekomen HT)
Buat yang udah buru2 mau interview dan gak sabar nunggu part 3 dan part 4 nya untuk Tips menjawab pertanyaan wawancara secara Out of The Box,
nih gans, ane udah aplotin E-book nya, bahasa Inggris ya. Kalo mau sabar nunggu part 3 nanti ane jelasin poin-poin pentingnya skalian. Anyways, sedot dibawah gan linknya and I wish you the very best of luck bro!
Quote:DOWNLOAD LINK
How to Answer The 64 Toughest Interview Questions
Tambahan gans, karena dulu TS banyak punya kolega (co-workers) orang2 londo sana, dan gak sedikit juga yang mandang sebelah mata TS, walopun udah banyak juga yang jadi 'friend' di facebook, jadi dulu foto profil facebook TS tak ganti begini
Oh ya, gak lupa pesen TS buat agan-agan yang punya pikiran untuk Go International, supaya bisa sukses dan survive,
Sekali lagi TS ingetin, sambil nunggu part 3 dan part 4 nya, mampir di trit-trit ane yang lain gans
Quote:Para Mama Kucing yang Bertaruh Nyawa Demi Anak-Anaknya HTPapa Pinguin, Bapak Terbaik di Dunia! HT
Saat Bayi yang Terlahir Tuli Mendengar Suara sang Ibu Untuk Pertama Kalinya HTMomen Terkeren Anime Saat sang Jagoan Datang dan Jadi Penyelamat! HTEnglish is a CRAZY language, Period! HTHal-Hal Positif yang Diajarkan Para Karakter One Piece ke Kita HTSang Malaikat Penyelamat Ratusan Orang yang Mencoba Bunuh Diri HTSebuah Kecupan Penyelamat NyawaDon't be an IDIOM: You Should Know These Sh!t HT13 Foto yang Mencerminkan Arti Sebenarnya dari Kata "JANGAN MENYERAH" HTFakta Menggelikan Tentang Panda Yang Bisa Bikin Agan Tersenyum HT
Hallo gans, para opportunity seekers, trit ini merupakan lanjutan dari trit di bawah.
Quote:TIPS Sukses Wawancara di Perusahaan Internasional LIKE A BOSS! (Part 1)
TS sarankan bagi para opportunity seekers yang belum membaca bagian pertama dari trit ini agar meluangkan waktunya sejenak untuk membaca trit tersebut terlebih dahulu, baru dilanjut ke trit ini.
PART 2Quote:CV Berstandar Internasional
Seperti yang pernah TS tulis di part 1, CV berstandar Internasional itu yang pasti berbahasa Inggris, gak dipasang foto di dalamnya dan maksimal 2 lembar. Ini ada tambahan info dari sesama kaskuser perihal "polemik" perlu tidaknya dipasang foto di CV yang ternyata cukup menimbulkan banyak pertanyaan di part 1 dari trit ini.
Quote:Original Posted By shafanya ►
Alasannya bukan gitu gan, alasan foto tidak dicantumkan dalam CV adalah untuk menjamin tidak ada unsursubyektifitas para HRD dan Project manager untuk menerima pegawai (seleksi CV lebih objektif) kasihan donk kalo di foto wajahnya "kurang ganteng/kurang cantik" tapi skill dan pengalaman OK gak dipanggil wawancara kerja, toh juga nantinya bener nggaknya CV dia kan bergantung hasil wawancara juga. Lain halnya untuk pekerjaan yang menuntut penampilan fisik pasti ditambah cantumkan foto separuh badan dll.
Dan lanjut mengenai jumlah halaman dalam CV, sebenarnya lebih sedikit lebih baik, tapi itu tergantung juga dari lama pengalaman kerja dan skill yang agan miliki.
Spoiler for Salah satu alasan untuk membuat CV tidak lebih dari 2 halaman:
Ini malah ada yang cukup 1 lembar, nih ane kasih beberapa contohnya dibawah, ane ambil dari dayjob.com,
Spoiler for Sample International CV for Engineer:
Spoiler for Sample International CV for Sales Executive:
Kalo mau lebih mantep lagi, karena saking banyaknya skill sama pengalaman kerja ya 2 lembar boleh, inget ya gans maksimal 2 lembar, kecuali kalo memang agan udah senior dan expert banget, saking banyaknya pengalaman sama skill yang agan kuasai, yah 3 lembar cincau lah. Ini ada contoh punya kolega ane, yang bersifat pribadi ane sensor ya
Spoiler for Real International CV for Test Engineer Page 1:
Spoiler for Real International CV for Test Engineer Page 2:
Nah, itu beberapa contohnya gans. Jadi untuk membuat CV dengan standar Internasional, ada beberapa format yang perlu diketahui.
1. Top of the Page: Contact Information
Nama, alamat, nomor telepon yang bisa dihubungi dan alamat email baiknya ditaruh di paling atas sendiri dari CV. Sebenarnya tidak mutlak, tetapi ane sendiri dan banyak consulting agency rekomen seperti itu.
2. Second Section: Profile atau personal summary
Setelah contact information dilanjutkan dengan profile agan. Ingat profile disini bukan data pribadi lebih lanjut seperti jenis kelamin, tempat tanggal lahir, status perkimpoian dll, tapi rangkuman gambaran diri agan secara profesional. Harap diingat, agan mau ngelamar perusahaan berskala Internasional, bukan mau nyalon jadi lurah
Dan juga, section ini adalah section yang paling penting, karena section ini adalah section yang paling dilihat oleh para HR recruiter. Dan sekali lagi, rata-rata HR recruiter mempelajari CV agan hanya 5-7 detik saja! Jadi disinilah bagian CV paling penting dari agan untuk 'jualan'. Rangkum semua pengalaman agan, keahlian utama agan baik soft skill maupun hard skill juga sasaran atau tujuan yang agan cari (career objective). Buat semenarik dan se-luar biasa mungkin, namanya orang 'jualan' kudu gitulah biar dagangannya laris
Tapi walaupun begitu, harap diingat, ini adalah profile summary, jadi buatlah sesingkat dan sepadat mungkin, karena masih ada section lainnya dari CV agan untuk menjelaskan lebih detail masalah itu.
3. Third Section: Key Skills
Walopun HR Recruiter hanya butuh 5-7 detik untuk screening CV agan, tapi apabila mereka melihat summary agan cukup layak untuk pekerjaan yang dibuka, maka mereka pasti akan lanjut ke section berikutnya. Nah, di section inilah 'dagangan' agan kudu dipoles lebih lanjut biar lebih menarik lagi. Key skill atau keahlian utama adalah keahlian yang agan kuasai dan merupakan nilai jual utama yang agan tawarkan ke employer. Harap diingat, hanya melamar pekerjaan yang sangat sesuai dengan keahlian utama agan, sesuai dengan persyaratan yang dipublish oleh employer, kalau tidak pasti CV agan sudah lewat setelah recruiter baca section ini.
4. Fourth Section: Achievement
Di section ini, cantumkan semua prestasi agan yang luar biasa. Untuk fresh graduate bisa dicantumkan prestasi akademik yang menonjol atau pengalaman berorganisasi atau apapun itu yang menunjang profesi yang akan anda lamar di dunia kerja. Untuk yang profesional bisa dicantumkan prestasi-prestasi kerja anda selama ini yang luar biasa, kalo ada
Kalo enggak ada ya nggak usah dibuat deh section ini dan lanjut ke section berikutnya aja
5. Fifth Section: Professional Experience
Untuk fresh graduate, jika ada pengalaman magang atau internship wajib tuh hukumnya dicantumkan. Untuk profesional, cantumkan pengalaman kerja agan mulai yang paling baru dulu ya. Formatnya ikutin aja contoh CV diatas. Pertama jabatan agan, dilanjut periode menjabat, dilanjut nama perusahaan tempat agan bekerja dan terakhir tugas-tugas dan tanggung jawab agan dalam jabatan tersebut.
Catatan untuk section ini, jangan gunakan bahasa formal seperti bahasa employer untuk menjelaskan job description di iklan lowongan kerja. Selain menjelaskan tugas dan tanggung jawab agan, buatlah deskripsi tersebut juga mengangkat profesionalitas yang agan lakukan dalam melaksanakan tugas-tugas tersebut.
Hmmm......iya deh contoh dikit. Yang gampang deh, salah satu tugas sales executive nih.
Instead of,
Answering all incoming calls and enquiries from client.
Kenapa enggak ditambah,
Answering all incoming calls and enquiries from clients promptly and professionally all the time to ensure client's satisfaction.
Ya gitu deh pokoknya, lagian kan udah ada contoh tuh diatas
6. Sixth Section: Education
Di section ini harap agan mencantumkan riwayat pendidikan agan mulai dari yang terakhir. Formatnya yang pasti nama sekolah atau universitas, jurusan, periode belajar sampai lulus, indeks prestasi akademik dan penghargaan kalau ada (meritatau cumlaude gitu maksudnya).
Buat yang lulusan sarjana, atau bahkan yang S2, harap hanya mencantumkan detail riwayat pendidikan S2 dan S1 nya saja, boleh kalau mau ditambah judul skripsi sama thesis-nya, apabila memang menunjang posisi pekerjaan yang dilamar.
Walopun gak bisa dipungkiri kalo memiliki gelar tinggi bisa memberikan nilai plus banget, tapi buat yang lulusan SMA/SMK, jangan berkecil hati, kalau bisa perbanyak hard skill-nya (nanti ane bahas lebih lanjut deh), kenapa? Baca tuh meme dibawah, soalnya hari gini tuh.....
7. Last Section: References
Jangan lupa, selalu akhiri CV agan dengan tulisan ini,
Quote:REFERENCES – Available on request.
Setiap perusahaan Internasional pasti akan meminta dan akan menghubungi orang yang anda cantumkan sebagaireference agan, baik itu via email maupun via telepon. Ingat, referensi anda BUKAN orang tua atau teman atau saudara anda, tapi rekan kerja, client, atasan ataupun bahkan bawahan anda. Untuk fresh graduate, ingat kalo magang itu sangat penting, karena agan-agan bisa mendapatkan seseorang yang bisa jadi reference agan disini. Buat yang belom pernah magang, yah, minimal dosen pembimbingnya lah
Walaupun reference disini bisa diartikan sebagai seseorang yang bisa merekomendasi kan agan untuk meyakinkan employer seberapa baik dan layak kah agan untuk mengisi jabatan yang agan lamar, tetapi tidak terlepas hal tersebut berupa surat rekomendasi dari atasan agan di perusahaan agan sebelumnya. Sebegitu pentingnya arti reference disini makanya baik-baiklah kalo kerja dimanapun itu biar dapet rekomendasi yang bagus dari para reference anda, biar gak dikasih surat rekomendasi seperti dibawah, atau yang paling parah, malah di blacklist
Spoiler for Baik-baiklah bekerja, walopun magang juga, biar gak di kasih recommendation letter kek gini:
Ini ada ringkasan lengkapnya dari tulisan diatas, kalo bisa lebih lengkap lebih bagus gan, kaya nyantumin publikasi dan sertifikasi. Untuk publikasi ane belum ada gan selain trit2 di KasKus
, untuk sertifikasi (biasanya sertifikasi keahlian), nanti ane bahas lebih lanjut di part 3 di section DEGREE vs SKILL.Nih ada contoh lagi buat referensi agan-agan dimari, CV yang pake full section seperti keterangan diatas, soalnya ybs punya keahlian dan prestasi yang lumayan banyak juga sih,
Spoiler for Standar International CV, Full Section Page 1:
Spoiler for Standar International CV, Full Section, Page 2:
Intinya, nulis CV itu kudu singkat, padat, jelas dan berbobot gans. Dan sekedar mengingatkan fakta penting dari part 1, untuk CV berstandar internasional, jangan sampai ada kesalahan Grammar dan Spelling satu pun! Oleh karena itu gans, jangan buru-buru kalo nulis CV tuh, bener-bener dipikirin secara mateng apa yang agan harus tulis dan cantumkan, sesuai prinsip orang jualan barang online lah, tulis yang paling menarik dari 'barang' yang agan mau jual, gak terlepas juga dari 'mutu' barangnya itu sendiri tapi yaaa....
Juga karena CV itu adalah modal pertama agan untuk di shortlisted sama recruiter. Jujur aja gan, karena ane tau betapa pentingnya arti CV untuk langkah kita kedepan, ane aja sampai bayar konsultan profesional dari luar negri buat bikinin ane CV yang berkualitas, jelas dan yang pasti bebas kesalahan grammar dan spelling. Bayar gak seberapa tapi hasilnya luar biasa dan karenanya ane bisa keliling dunia
Ini ada beberapa tips dari ane kalo agan-agan ada yang berencana mencoba peruntungan di job market dunia,
Quote:1. Format File CV
Selalu kirim file CV anda dengan format pdf, karena lebih rapi dan lebih profesional, kecuali memang diminta untuk mengirimkan dengan format word.
2. Ukuran File CV
Usahakan ukuran file dari CV anda sekecil mungkin gans, kalau bisa dibawah 100kb. CV ane aja ukurannya cuma 44kb. Kalo ane gini caranya, bikin via MS Word, tapi convert ke pdf pake aplikasi pihak ketiga semisal do pdf gt. Soalnya kalo save as pdf pake MS Word, ukuran file-nya jadi gede, diatas 100kb an.
3. Lamaran via Email
Jika agan melamar via email yang dikirimkan ke alamat email recruiter, di email lamaran kerja anda cukup lampirkan CV saja!, tidak usah dilampirkan embel-embel lain seperti sertifikat, reference letter dll. Itu urusan nanti. Apabila recruiter men-shortlisted agan, maka mereka akan memintanya nanti. Juga untuk antisipasi, takutnya kalo tuh recruiter abal-abal, bisa disalah gunakan pulak dokumen kita nanti, kecuali kalo agan-agan ngelamarnya via portal resmi perusahaan yang bersangkutan, atau portal job market online terpercaya.
4. Hati-hati, banyak penipuan via on-line
Jangan lupa jadi opportunity seeker yang SMART gans. Karena banyak pihak-pihak yang tak bertanggung jawab dijob market dunia. Jangan gampang "kalap" kalau ternyata ada recruiter menghubungi anda, entah itu via email ataupun by phone. Selalu cross check latar belakang perusahaannya.
Abaikan jika:
- Domain email recruiter gratisan, atau gak jelas.
- Mengirimkan pertanyaan wawancara via email.
- Tiba-tiba mengirimkan offer letter, padahal interview aja belum
- Meminta uang untuk biaya kepengurusan visa.
Intinya be smart dan selalu cek dan ricek background employer yang menghubungi anda. Gunakan fasilitas Google untuk riset, ampuh banget itu.
Apapun itu, dijaman serba instan seperti sekarang ini, kalau dapet sesuatu yang "too good to be true", kemungkinan besar pasti penipuan itu, kecuali emang rejeki anak saleh
5. Wajib punya akun skype.
Kebanyakan interview online itu via skype, jadi agan wajib punya akun skype. Info lebih lanjut masalah ini ada di part 3 nanti.
Oh ya, tambahan informasi perihal fakta di part 1 trit ini, rata-rata 427.000 CV baru, di posting setiap minggunya dimonster.com. Banyak banget tuh gan, hampir sama dengan populasi rata-rata di Luxembourg! tiap minggu lho inget, dan mungkin bisa lebih banyak lagi di portal lowongan kerja online lainnya. Nah, kalo gak punya CV yang "catchy", gimana maustand out from the crowd gans!
Spoiler for SUMUR:
Yah udah over character aja
. Kalo gt nanti ane sambung lagi deh lanjutannya di part 3 (dan) part 4? (habis sering over character nih, bahan kebanyakan ternyata ), yang rencananya isinya membahas mengenai:Quote:- Jawaban-jawaban Out of The Box untuk sukses menaklukan wawancara di perusahaan Multi or Internasional (Part 3)
- Tips sukses wawancara jarak jauh via Skype, Phone Conference dan direct phone call (Part 3)
- Kenapa skill lebih penting ketimbang gelar? (Part 4)
- Grammar gak penting, yang penting tuh conversation skill Bahasa Inggris (Part 4)
Quote:Seperti biasa, ane bakalan bikin trit sambungannya kalo ternyata banyak yang ngerate sama rekomen nih trit ke HT
(Link for Rekomen HT)
Buat yang udah buru2 mau interview dan gak sabar nunggu part 3 dan part 4 nya untuk Tips menjawab pertanyaan wawancara secara Out of The Box,
nih gans, ane udah aplotin E-book nya, bahasa Inggris ya. Kalo mau sabar nunggu part 3 nanti ane jelasin poin-poin pentingnya skalian. Anyways, sedot dibawah gan linknya and I wish you the very best of luck bro!
Quote:DOWNLOAD LINK
How to Answer The 64 Toughest Interview Questions
Tambahan gans, karena dulu TS banyak punya kolega (co-workers) orang2 londo sana, dan gak sedikit juga yang mandang sebelah mata TS, walopun udah banyak juga yang jadi 'friend' di facebook, jadi dulu foto profil facebook TS tak ganti begini
Spoiler for Foto Profil Facebook ane dolo:
Oh ya, gak lupa pesen TS buat agan-agan yang punya pikiran untuk Go International, supaya bisa sukses dan survive,
Spoiler for Syarat utama agar bisa Be Global and Go International and SURVIVE!:
Sekali lagi TS ingetin, sambil nunggu part 3 dan part 4 nya, mampir di trit-trit ane yang lain gans
Quote:Para Mama Kucing yang Bertaruh Nyawa Demi Anak-Anaknya HTPapa Pinguin, Bapak Terbaik di Dunia! HT
Saat Bayi yang Terlahir Tuli Mendengar Suara sang Ibu Untuk Pertama Kalinya HTMomen Terkeren Anime Saat sang Jagoan Datang dan Jadi Penyelamat! HTEnglish is a CRAZY language, Period! HTHal-Hal Positif yang Diajarkan Para Karakter One Piece ke Kita HTSang Malaikat Penyelamat Ratusan Orang yang Mencoba Bunuh Diri HTSebuah Kecupan Penyelamat NyawaDon't be an IDIOM: You Should Know These Sh!t HT13 Foto yang Mencerminkan Arti Sebenarnya dari Kata "JANGAN MENYERAH" HTFakta Menggelikan Tentang Panda Yang Bisa Bikin Agan Tersenyum HT
KasAd - Create a KasAd/Buat Iklan KasAd
UPCOMING!
PART 3: Cara Menjawab Pertanyaan-Pertanyaan Tersulit Saat Wawancara Secara Out of the Box
PART 4: SKILL vs DEGREE, Which One is Better in the Eye of The Employer?
Questions and Answers
Quote:Original Posted By rezapickless ►
isinya gak boleh lebay ye gan, singkat padat dan jelas
Quote:Original Posted By uklunk ►
Apalagi yang pake warna warni gak jelas sama hiasan bunga2an, emang situ mau pake buat ngelamar kerja atau ngelamar pacar gan?
Quote:Original Posted By bramantyonagas ►
Jadi intinya kita disuruh berubah jadi baja hitam dulu ye gan biar bisa go internasional?
Quote:Original Posted By uklunk ►
Iya gan, di eropa masih banyak gorgom yang berkeliaran
Quote:Original Posted By okajeve108 ►
Makasih banyak infonya gan!
Walaupun ane baru mau kuliah, tapi manfaatnya bakalan terasa nanti.
Boleh minta tips magang gan? Kalau bisa dalam bentuk thread, dari cara mulai sampai jalaninya, soalnya tadi ane baca magang jadi permulaan yang bagus buat ngelamar kerja.
Sekali lagi Makasih gan!
Maaf kalau ada tulisan yang menyinggung.
Quote:Original Posted By uklunk ►
Udah ada contributor di SF dunia kerja dan profesi yang buat gan, cekidot nih tritnya,
10 Tips sukses jadi Karyawan Magang
Ini Kaskus gan, apa aja ada. Coba ketik "magang" di kolom search. Rasanya ane dulu pernah liat ada trit yg banyak kasih tips buat magang, bahkan sampai ke Jepang pulak.
Anyways, wish you have a very best of luck gan. Salam sukses selalu
NB: jangan lupa baca part 1 nya dulu gan
Quote:Original Posted By madkhandez ►
kalau di Indonesia, file yang perlu dilampirkan selain CV, apa aja gan biasanya?
Quote:Original Posted By uklunk ►
Sekarang udah banyak perusahaan multinasional yang punya portal sendiri untuk tempat para pelamar untuk ngisi aplikasi lamaran kerja via online. Biasanya semua dokumen yang dibutuhkan dikasih tau disitu. Tapi yang pasti, yang biasa diminta untuk diupload ke portal tersebut yaitu:
- CV (jelas itu, tapi kadang kita juga disuruh bikin lagi CV online di portal tersebut, capek deh, serasa kerja 2 x)
- Cover Letter (optional, atau bisa dibikin sendiri di portal tersebut)
- Photo, biasanya 3x4 atau 4x6 dengan ukuran dibawah 200kb
- Sertifikat-sertifikat, seperti educational certificate dan keahlian
- Reference letter
Semoga membantu gan
Quote:Original Posted By capcayholic ►
thanks gan, bookmark n rate dulu.
bisa kali ya kalo format cv ini dipake buat apply scholarship ke LN?
Quote:Original Posted By uklunk ►
Malah harus pake format seperti ini gan, namanya juga standar Internasional
Quote:Original Posted By frozenvenom ►
masih agak kurang paham dengan CV berstandar nasional ngga boleh menggunakan photo, kenapa y gan..? okelah kalau misal kita bekerja di luar negeri, menggunakan CV harus sesuai standar Inter, tp kalau di Indonesia..? apakah para recruiter diluar sana sudah memahami kalau CV standar Inter g pake photo...? nanti malah dibuang lagi CV kita karena gara2 g ada photo
"ini niat g sih bikin CV photo aja g ada.." dan terlebih klo diliat dari contoh CV diatas kan simpel banget ya,
kan kita bingung saat ngirim CV harus yang standar CV Internasional apa yang seperti biasa ga mungkin kan harus nanya dulu ke perusahaan..? apa dia pake standar CV yg mana..
tapi untuk referensi boleh deh, ane buat deh CV standar internasional, tp ya perbaikin grammar dulu hahaha
Quote:Original Posted By uklunk ►
Untuk melamar ke perusahaan Internasional di luar negeri, CV gak perlu dicantumin foto di dalamnya. Ada fakta tersebut di part 1. Tapi ada baiknya kita punya CV lebih dari 1 gan, tergantung keperluan, okelah ada yang dikasih foto didalamnya kalau mau coba melamar di dalam negri. Intinya sesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi.
Share Info dan Pengalaman dari Sesama Kaskuser
Quote:Original Posted By jeng.ayu ►
kalo mau bikin CV yg template nya mirip ama yg di kasih TS, bisa klikhttps://europass.cedefop.europa.eu/en/home
itu template CV standar eropa, bisa di coba utk nglamar2 kerja atau beasiswa..
page one ya gan hehe
PART 3: Cara Menjawab Pertanyaan-Pertanyaan Tersulit Saat Wawancara Secara Out of the Box
PART 4: SKILL vs DEGREE, Which One is Better in the Eye of The Employer?
Questions and Answers Quote:Original Posted By rezapickless ►
isinya gak boleh lebay ye gan, singkat padat dan jelas
Quote:Original Posted By uklunk ►
Apalagi yang pake warna warni gak jelas sama hiasan bunga2an, emang situ mau pake buat ngelamar kerja atau ngelamar pacar gan?
Quote:Original Posted By bramantyonagas ►
Jadi intinya kita disuruh berubah jadi baja hitam dulu ye gan biar bisa go internasional?
Quote:Original Posted By uklunk ►
Iya gan, di eropa masih banyak gorgom yang berkeliaran
Quote:Original Posted By okajeve108 ►
Makasih banyak infonya gan!
Walaupun ane baru mau kuliah, tapi manfaatnya bakalan terasa nanti.
Boleh minta tips magang gan? Kalau bisa dalam bentuk thread, dari cara mulai sampai jalaninya, soalnya tadi ane baca magang jadi permulaan yang bagus buat ngelamar kerja.
Sekali lagi Makasih gan!
Maaf kalau ada tulisan yang menyinggung.
Quote:Original Posted By uklunk ►
Udah ada contributor di SF dunia kerja dan profesi yang buat gan, cekidot nih tritnya,
10 Tips sukses jadi Karyawan Magang
Ini Kaskus gan, apa aja ada. Coba ketik "magang" di kolom search. Rasanya ane dulu pernah liat ada trit yg banyak kasih tips buat magang, bahkan sampai ke Jepang pulak.
Anyways, wish you have a very best of luck gan. Salam sukses selalu
NB: jangan lupa baca part 1 nya dulu gan
Quote:Original Posted By madkhandez ►
kalau di Indonesia, file yang perlu dilampirkan selain CV, apa aja gan biasanya?
Quote:Original Posted By uklunk ►
Sekarang udah banyak perusahaan multinasional yang punya portal sendiri untuk tempat para pelamar untuk ngisi aplikasi lamaran kerja via online. Biasanya semua dokumen yang dibutuhkan dikasih tau disitu. Tapi yang pasti, yang biasa diminta untuk diupload ke portal tersebut yaitu:
- CV (jelas itu, tapi kadang kita juga disuruh bikin lagi CV online di portal tersebut, capek deh, serasa kerja 2 x
)- Cover Letter (optional, atau bisa dibikin sendiri di portal tersebut)
- Photo, biasanya 3x4 atau 4x6 dengan ukuran dibawah 200kb
- Sertifikat-sertifikat, seperti educational certificate dan keahlian
- Reference letter
Semoga membantu gan
Quote:Original Posted By capcayholic ►
thanks gan, bookmark n rate dulu.
bisa kali ya kalo format cv ini dipake buat apply scholarship ke LN?
Quote:Original Posted By uklunk ►
Malah harus pake format seperti ini gan, namanya juga standar Internasional
Quote:Original Posted By frozenvenom ►
masih agak kurang paham dengan CV berstandar nasional ngga boleh menggunakan photo, kenapa y gan..? okelah kalau misal kita bekerja di luar negeri, menggunakan CV harus sesuai standar Inter, tp kalau di Indonesia..? apakah para recruiter diluar sana sudah memahami kalau CV standar Inter g pake photo...? nanti malah dibuang lagi CV kita karena gara2 g ada photo
"ini niat g sih bikin CV photo aja g ada.." dan terlebih klo diliat dari contoh CV diatas kan simpel banget ya,
kan kita bingung saat ngirim CV harus yang standar CV Internasional apa yang seperti biasa ga mungkin kan harus nanya dulu ke perusahaan..? apa dia pake standar CV yg mana..
tapi untuk referensi boleh deh, ane buat deh CV standar internasional, tp ya perbaikin grammar dulu hahaha
Quote:Original Posted By uklunk ►
Untuk melamar ke perusahaan Internasional di luar negeri, CV gak perlu dicantumin foto di dalamnya. Ada fakta tersebut di part 1. Tapi ada baiknya kita punya CV lebih dari 1 gan, tergantung keperluan, okelah ada yang dikasih foto didalamnya kalau mau coba melamar di dalam negri. Intinya sesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi.
Share Info dan Pengalaman dari Sesama Kaskuser Quote:Original Posted By jeng.ayu ►
kalo mau bikin CV yg template nya mirip ama yg di kasih TS, bisa klikhttps://europass.cedefop.europa.eu/en/home
itu template CV standar eropa, bisa di coba utk nglamar2 kerja atau beasiswa..
page one ya gan hehe
wah penting nih buat ngelamar-ngelamar ke perusahaan internasional ya gan
udah lama nih ane ga buat cv
udah lama nih ane ga buat cv
isinya gak boleh lebay ye gan, singkat padat dan jelas
nanya??
kenapa g iupdate di Thread terdahulu saja bray?
kenapa g iupdate di Thread terdahulu saja bray?
Quote:Original Posted By coba.ngethread ►
nanya??
kenapa g iupdate di Thread terdahulu saja bray?
mungkin biar bisa nambah koleksi HT nya bray
nanya??
kenapa g iupdate di Thread terdahulu saja bray?
mungkin biar bisa nambah koleksi HT nya bray
wah kenapa gak boleh ada gambar gan kan biar asik haha
Quote:Original Posted By uklunk ►
Cendol
belum ISO bray
Cendol
belum ISO bray
Ijin bookmark ya gan, ane perlu ini sepertinya beberapa tahun lagi, thanks
jadi sebenernya foto itu gk usah terlampir di CV gan?
ane coba test apply2 lagi pake format cv di sini
makasiih baanyaak gans..
ane bantu rate
..
ane coba test apply2 lagi pake format cv di sini
makasiih baanyaak gans..
ane bantu rate
..
jadi sebenernya foto itu gk usah terlampir di CV gan?
ane coba test apply2 lagi pake format cv di sini
makasiih baanyaak gans..
ane bantu rate..
ane coba test apply2 lagi pake format cv di sini
makasiih baanyaak gans..
ane bantu rate
..
hmm dah ga niat nyari kerja lagi sih
btw makasih infonya gan
btw makasih infonya gan
Tks gan udah pm gue buat kasih link trit ini, akhirnya kan gue jadi mengurungkan niat untuk ngejang di trit pertama ente itu.
Skalian gue ijin donlot ebook nya sama kasih rate gan
Skalian gue ijin donlot ebook nya sama kasih rate gan
bookmark trit keren agan ini sekali lagi 
Klo di indo perlu cantumin foto,krn di sini msh milih yg enak diliat. Aplg buat assisten
wuooo nice tips..
lumayan nih buat referensi kalo ngelamar ke perusahaan internasional
tp keknya gw kudu belajar english lebih giat lagi
seperti biasa nice trit bro uklunk
lumayan nih buat referensi kalo ngelamar ke perusahaan internasional
tp keknya gw kudu belajar english lebih giat lagi
seperti biasa nice trit bro uklunk
Quote:Original Posted By elefana ►
wuooo nice tips..
lumayan nih buat referensi kalo ngelamar ke perusahaan internasional
tp keknya gw kudu belajar english lebih giat lagi
seperti biasa nice trit bro uklunk
Bahasa Inggris itu termasuk salah satu skill utama gan. For nowadays, Degrees are nice but Skills pay bills
Tks udah mampir gan. Hope the very best of luck for you
wuooo nice tips..
lumayan nih buat referensi kalo ngelamar ke perusahaan internasional
tp keknya gw kudu belajar english lebih giat lagi
seperti biasa nice trit bro uklunk
Bahasa Inggris itu termasuk salah satu skill utama gan. For nowadays, Degrees are nice but Skills pay bills
Tks udah mampir gan. Hope the very best of luck for you
Tidak ada komentar:
Posting Komentar